We duiken allereerst de diepte in. Hoe zitten jullie mensen in elkaar? Wat is hun persoonlijkheid, wie zijn zij in de kern? Zijn zij bijvoorbeeld heel open, gevoelig of avontuurlijk?
Zijn ze impulsief, spontaan en vol ideeën of werken ze meer orderlijk, bedachtzaam en doelmatig? En welke rol nemen ze graag aan binnen een team - een leidende rol of meer als volger van de groep?
Vanuit deze inzichten in ieders persoonlijkheid, komt er ook inzicht in ieders talenten en werkwijze. Wat heeft ieder individu vervolgens nodig om zoveel mogelijk uit zichzelf te kunnen halen? Hoe kunnen deze inzichten een impuls geven in ieders persoonlijke ontwikkeling en persoonlijke effectiviteit?
We duiken ook graag in hoe jullie collega’s - vanuit dit inzicht in zichzelf én de ander - optimaal met elkaar kunnen samenwerken. Hoe kunnen ze beter aansluiten op elkaars persoonlijkheid, talenten en communicatiestijl?
We kunnen hierbij verschillende methodieken inzetten, volledig afgestemd op jullie organisatie. Bijvoorbeeld The Big Five for Life, de DISC-methode, het 7-schillenmodel of MBTI.