‘Teamwork makes the dream work!’ Oké, deze uitspraak is misschien wat afgezaagd, maar er zit wel een flinke kern van waarheid in. Goede resultaten behalen als team valt of staat met de manier waarop je met elkaar samenwerkt. En dat gaat zóveel verder dan alleen de taken die je met elkaar vervult.
Onderzoek wijst namelijk uit: effectief kunnen samenwerken vraagt om optimale onderlinge verbondenheid - júist op het persoonlijke vlak. Effectief samenwerken vraagt om te weten wat elkaars waarden, rollen en talenten zijn - en om die optimaal te benutten.
Om elkaar op een laagdrempelige manier weten te vinden, ook als je op afstand, hybride of onregelmatig samenwerkt. Of als een team uit verschillende persoonlijkheden, leeftijden en mate van ervaring bestaat.
Oftewel: optimaal teamwork vraagt om het creëren van een netwerk van mensen die elkaar écht kennen en waarderen, elkaar goed weten te vinden en elkaar op emotioneel en professioneel vlak weten te ondersteunen. Met optimaal teamwork kun je pas écht impact maken - en wordt het behalen van die organisatiedoelen nog een stuk leuker, makkelijker en fijner ook.
Voor wie?
Als jullie effectiever willen samenwerken en elkaar beter en dieper willen leren kennen. Als jullie zicht willen krijgen op elkaars waarden, talenten en rollen en die optimaal willen benutten. Als jullie elkaar op emotioneel en professioneel vlak beter willen ondersteunen.