Home Aanbod Portfolio Over ons Kennis & Inspiratie Contact

Woonzorg Nederland

Van vaardige professionals naar zelfverzekerde experts

‍

Excelleren in je vak betekent meer dan alleen kennis opdoen – het vraagt om zelfvertrouwen, veerkracht en de juiste mindset. Bij Woonzorg Nederland wilden ze dat medewerkers niet alleen groeien in hun functie, maar zich ook sterker voelen in hun rol en durven bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Als langdurige opleidingspartner hebben wij door de jaren heen een breed scala aan op maat gemaakte trainingen en ontwikkelprogramma’s verzorgd, steeds nauw afgestemd op de unieke dynamiek van teams en de veranderende organisatiebehoeften.

‍

“Hoe kunnen we onze mensen zo laten groeien, dat zij gaan excelleren en daarmee onze organisatie laten floreren?”

‍

Woonzorg Nederland stimuleert een cultuur van continu leren en verbeteren. De uitdaging? Medewerkers de juiste tools geven om zich op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen, zodat zij met meer vertrouwen, effectiviteit en energie hun werk kunnen doen. Dit betekende investeren in vaardigheden die hen helpen om beter samen te werken, communicatief sterker te staan en zich wendbaar op te stellen in een veranderende omgeving.

‍

Groeiambitie

‘Hoe kunnen we onze mensen dermate persoonlijk doen groeien, zodat zij gaan excelleren en daarmee helpen onze organisatie te laten floreren?’

Woonzorg Nederland wil graag doorlopend blijven groeien als een organisatie dat anders durft te denken en doen. Van haar mensen vraagt dit dat zij excellent worden in hun vaardigheden en dat zij het vertrouwen voelen om hun unieke bijdrage te leveren aan dit organisatiedoel.

No items found.

Onze aanpak

Een ontwikkelprogramma dat talenten versterkt en verbindt

‍

Gedurende meerdere jaren ontwikkelden en faciliteerden we diverse trainingen en ontwikkelprogramma’s die medewerkers hielpen om hun vaardigheden te versterken en optimaal in te zetten. De focus lag op zowel persoonlijke groei als effectieve samenwerking, met thema’s als:

‍

Zelfvertrouwen en veerkracht vergroten – Hoe blijf je stevig in je schoenen staan in uitdagende situaties?
Effectieve communicatie en samenwerking – Hoe breng je je boodschap helder over en versterk je teamdynamiek?
Initiatief en eigenaarschap nemen – Hoe stimuleer je een proactieve houding en verantwoordelijkheid?
Feedback geven en ontvangen – Hoe creëer je een open leercultuur en groei je samen?
Persoonlijke effectiviteit – Hoe werk je doelgericht en krijg je meer gedaan met minder stress?

‍

We combineerden een grote diversiteit aan interactieve sessies met praktijkgerichte opdrachten, zodat medewerkers de nieuwe vaardigheden direct konden toepassen in hun dagelijkse werk. Hierdoor ontstond niet alleen groei op individueel niveau, maar werd ook de samenwerking en de impact op de organisatie als geheel versterkt.

De impact van onze aanpak

Van groei naar blijvende verandering.

Medewerkers voelen zich zelfverzekerder en pakken meer eigenaarschap.
Teams werken effectiever samen en benutten elkaars kwaliteiten.
Een cultuur waarin continu leren en ontwikkelen de norm is.

Door deze langdurige samenwerking heeft Woonzorg Nederland een werkomgeving gecreëerd waarin medewerkers zich gesteund voelen in hun ontwikkeling. Deelnemers ervaren direct de voordelen van de programma’s en passen hun nieuwe vaardigheden toe in de praktijk. Dit heeft niet alleen gezorgd voor meer werkplezier en effectiviteit, maar ook voor een organisatie die wendbaar blijft en klaar is voor de toekomst.

“Medewerkers ervaarden de toegevoegde waarde van de ontwikkelprogramma’s direct. Ze hebben de juiste tools in handen gekregen om persoonlijk effectiever te kunnen zijn en kunnen de nieuwe vaardigheden direct inzetten op de werkvloer.”

Shary Sloote

HR-adviseur

“Het ontwikkelprogramma op maat heeft helder gemaakt hoe Team Inkoop effectiever kan omgaan met weerstand. Dit inzicht, gecombineerd met een sterkere positionering en doeltreffendere communicatie, heeft gezorgd voor meer impact binnen de organisatie.”

"We positioneren Team Inkoop sterker. Meer impact en effectievere samenwerking."

Arnoud van der Pluijm

Teammanager

“Het opleidingsaanbod van Interactie doet precies wat we nodig hebben: het brengt onze kernwaarden tot leven. Geen losse theorie, maar direct toepasbare inzichten die echt het verschil maken in onze organisatie.”

"Onze kernwaarden zijn geen loze woorden meer, maar dagelijkse praktijk."

Elfriede Lassche

Kwaliteitsmedewerker

‘‘Dankzij dit ontwikkelprogramma durven we als organisatie opener en positiever met elkaar in gesprek te gaan. Het heeft onze samenwerking naar een hoger niveau getild, zorgt voor meer vertrouwen en heeft een inclusieve omgeving gecreëerd waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.’’

"Open gesprekken en positieve samenwerking zorgen voor meer vertrouwen en inclusie."

Jan Jorritsma

Senior Manager Production

“Het ontwikkelprogramma was een groot succes. De slimme opzet, sterke theorie, afwisselende werkvormen en praktijkgerichte oefeningen sloten naadloos aan op de behoeften van deelnemers. Ze waren enthousiast en de evaluaties waren positief. Reden genoeg voor ons om Interactie te vragen meer opleidingen te verzorgen!”

"Slim, praktijkgericht en direct toepasbaar. Dit programma maakt écht verschil."

Jeroen Ermers

Senior business consultant

“We hebben onze nieuwe vaardigheden direct kunnen toepassen in de praktijk en dit leverde gelijk het gewenste resultaat op”

"Nieuwe vaardigheden leverden direct resultaat op in klantgesprekken."

Linde Vijge

Assistent-manager klantenservice

“Ik ben heel tevreden met het maatwerk dat is geleverd. Een doordachte opzet op maat met resultaat.”

"Maatwerk met zichtbaar resultaat. Dit programma brengt beweging."

Janneke Huizeling

P&O Adviseur

“Als opleidingspartner heeft Interactie er de afgelopen jaren voor gezorgd dat onze medewerkers hun communicatieskills hebben versterkt, met zichtbaar positieve resultaten bij onze klanten.”

"Sterkere communicatie met klanten. Het verschil is direct merkbaar."

Gerrit Roosjen

Hoofd opleidingen

“De samenwerking met Interactie ervaar ik als zeer positief en prettig. Gezamenlijk hebben we een mooi opleidingsprogramma ontworpen. Dankzij een online ontwerp op maat en de ontwikkeling van trainerskills voor hybride werken kunnen onze interne trainers nieuwe medewerkers optimaal begeleiden.”

"Onze trainers begeleiden nieuwe medewerkers nu met meer vertrouwen."

Leontien Elvader

Opleidingscoördinator

“Collega’s van verschillende afdelingen weten elkaar nu beter te vinden, waardoor kennis optimaal wordt benut in adviestrajecten. De adviesvaardigheden zijn sterk gegroeid en het traject sloot naadloos aan op onze vraag en organisatie. Onze adviseurs hebben dit als zeer waardevol ervaren.”

"Adviseurs werken nu beter samen en benutten elkaars expertise optimaal."

Swannet van Velzen

Organisatieadviseur

“Het maatwerkprogramma van Interactie sloot perfect aan op onze missie en visie. Met veel energie gegeven, en zo enthousiast ontvangen dat medewerkers om een vervolg vroegen!”

"Veel energie en impact. Medewerkers vroegen direct om een vervolg!"

Ite Smit

Coördinator Alliantie Academie

“Onze medewerkers zijn getriggerd om anders een gesprek in te gaan en hebben de tools om het echt anders aan te pakken”

Janneke Huizeling

P&O Adviseur

“Het op maat gemaakte ontwikkelprogramma sloot perfect aan op onze behoeften. De deskundige trainers brachten niet alleen kennis, maar ook humor—een combinatie die bij SSH echt werkt.”

"Deskundig, energiek en met humor gebracht – een combinatie die werkt."

Louise van Veen

P&O Adviseur

“Interactie vertaalde onze behoeften naar een waardevol en praktijkgericht ontwikkelprogramma.”

"Waardevol, praktijkgericht en precies afgestemd op onze behoeften."

Jarno Kroezen

Directeur Wonen

“Ik heb nog niet eerder zoveel effect in de praktijk gezien van een ontwikkelprogramma. Deelnemers zijn unaniem enthousiast. Interactie heeft iets in gang gezet waar we jarenlang van profiteren.”

"Nog nooit zoveel impact van een ontwikkelprogramma gezien."

Laura Veth

Manager Informatievoorziening & ICT

“Interactie was goed in staat om de vinger op precies de zere plek te leggen. Er zijn grote stappen gezet. Deelnemers ervaren meer openheid en durven zich vanuit een veilige basis beter uit te spreken binnen teams.”

"Meer openheid en veiligheid. Teams durven zich beter uit te spreken."

Sanne Oosterwijk

Opleidingsadviseur

“Onze mensen waren na dit opleidingsprogramma enthousiast om aan de slag te gaan met de klantbeloftes. Ik heb zelf ook genoten van de samenwerking met Interactie en van het enthousiasme, de oprechte motivatie, de interactie, afwisseling en verfrissing. Onze samenwerking heeft ons geholpen onze dienstverlening stap voor stap te verbeteren.”

"Een frisse aanpak die direct enthousiasme en verbetering bracht."

Leonie Eshuis

Ontwikkeladviseur

“Sinds we zijn gestart met onze samenwerking, zijn beide gemeentes gegroeid als organisatie. Dat merken we aan de resultaten op de werkvloer. Onze medewerkers geven bovendien aan dat ze steeds weer persoonlijk groeien.”

"Doorlopende groei maakt medewerkers sterker en de organisatie beter."

Kim de Vries

HR adviseur

"Zelfverzekerde medewerkers die hun vaardigheden direct toepassen in de praktijk."

Shary Sloote

HR-adviseur

“Het programma bracht energie, vertrouwen en psychologische veiligheid, waardoor feedback geven en ontvangen makkelijker werd.”

"Vertrouwen en open communicatie versterken onze samenwerking."

Erik Mellema

Teamleider

Jouw eigen uitdaging aanpakken?

Heb jij een vergelijkbare uitdaging? Onze experts helpen je graag om jouw mensen én jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen. Samen bouwen we aan blijvende groei en impact.

Neem contact met ons op

Stuur ons je vraag

Check-in met een leerarchitect

Samen verkennen we jouw vraag en krijg je een helder advies

Ontwerp leeroplossing

We ontwerpen een leeroplossing die naadloos aansluit op jouw vraag

Of je een vraag, idee of uitdaging hebt – wij staan voor je klaar en nemen binnen één werkdag contact met je op.